MTH HAPPINESS
En MTH Happiness, nos comprometemos a ofrecer soluciones personalizadas que impulsen el crecimiento y la eficiencia de tu organización.
Acerca de Nosotros
Somos una empresa joven e innovadora que brinda servicios especializados de Total Rewards, nuestro objetivo es contribuir con el crecimiento de nuestros clientes y acompañarlos estratégicamente.
Nuestro pool de talento está integrado por profesionales de distintas disciplinas de Total Rewards, donde cada uno aporta diversidad y experiencia a los servicios. La metodología de trabajo es «Agile», y contamos con expertos en distintos países. (EE. UU., España, Italia, México, CEAM y LATAM).
Nos caracterizamos por la calidad de los entregables, velocidad de respuesta, compromiso y responsabilidad.
¿Cómo podemos ayudarte?
Diseño de descripciones de puestos
Buscamos mejorar la eficacia organizativa y la satisfacción laboral mediante el análisis y ajuste de aspectos técnicos y humanos en la estructura de los puestos de trabajo.
Valuación de puestos
Determinamos el valor relativo de los puestos basado en su importancia y aporte a la organización, considerando diversos factores según la metodología aplicada.
Valuación de puestos
Determinamos el valor relativo de los puestos basado en su importancia y aporte a la organización, considerando diversos factores según la metodología aplicada.
Análisis de equidad interna
Aseguramos que los salarios de los empleados estén alineados con el valor que la empresa asigna a cada puesto, estableciendo procesos de valoración y agrupación de puestos.
Estudios salariales
Investigamos los salarios que ofrecen otras organizaciones por puestos específicos para establecer tasas de salario y beneficios del mercado.
Estudios salariales
Investigamos los salarios que ofrecen otras organizaciones por puestos específicos para establecer tasas de salario y beneficios del mercado.
Diseño y Desarrollo de Tabuladores
Mostramos a los colaboradores el potencial de ingresos para su puesto, desde el mínimo hasta el máximo.
Políticas de Administración Salarial
Definimos reglas y criterios para fijar y ajustar las compensaciones de los empleados, incluyendo salarios, bonos e incentivos.
Políticas de Administración Salarial
Definimos reglas y criterios para fijar y ajustar las compensaciones de los empleados, incluyendo salarios, bonos e incentivos.
Análisis de Compensación y Esquemas Variables
Ofrecemos compensaciones basadas en contribuciones y resultados específicos, reemplazando el concepto de salario fijo.
Programa Integral de Capacitación de Compensación
Enseñamos a optimizar los esquemas de compensación utilizando herramientas dentro de un marco integrado.
Programa Integral de Capacitación de Compensación
Enseñamos a optimizar los esquemas de compensación utilizando herramientas dentro de un marco integrado.
Transformación de Procesos Internos y Eficiencias Operativas
Analizamos y mejoramos continuamente la ejecución de actividades y tareas para eliminar ineficiencias y reducir errores.
Análisis de Indicadores y Mejores Prácticas
Utilizamos evaluaciones basadas en KPI para identificar problemas, reconocer el buen trabajo y mejorar la comunicación entre la gerencia y el personal.
Análisis de Indicadores y Mejores Prácticas
Utilizamos evaluaciones basadas en KPI para identificar problemas, reconocer el buen trabajo y mejorar la comunicación entre la gerencia y el personal.
Diagnóstico Organizacional
Revelamos la situación actual de la organización, identificando problemas y áreas de oportunidad.
Procesos de Evaluación de Desempeño
Proporcionamos una visión clara de los logros individuales y colectivos dentro de cada departamento.
Procesos de Evaluación de Desempeño
Proporcionamos una visión clara de los logros individuales y colectivos dentro de cada departamento.
Encuestas de Indicadores y Sueldos
Recopilamos datos sobre la remuneración de los empleados para determinar los niveles salariales por categorías de puestos.
Algunos de nuestros clientes
